Ag Tógáil Cultúir Ceangail agus Cúraim: CBIES Márta Gníomhaíochtaí Fostaithe

ag CBIES,inbhuanaitheachtní bhaineann sé ach le déantúsaíocht fhreagrach agus le forbairt thionsclaíoch fhadtéarmach. Baineann sé le daoine freisin. Mar chuid dár dtiomantas do Cholún Sóisialta ESG, déanaimid áit oibre cuimsitheach a chothú go gníomhach ina mbraitheann fostaithe go bhfuil meas orthu, go bhfuil baint acu agus go dtacaítear leo.

 

I mí an Mhárta 2026, d’eagraigh CBIES sraith gníomhaíochtaí inmheánacha a thug comhghleacaithe le chéile ar bhealaí brí. Ó Chruinniú Ráithiúil Tae agus Ceiliúradh Breithlá Ráithiúil de chuid cuideachta go Ceiliúradh Luath ar Lá Idirnáisiúnta na mBan, léirigh na gníomhaíochtaí seo ár gcreideamh go bhfuil eagraíocht láidir bunaithe ar fhoireann nasctha agus thacúil.

 

Trí dheiseanna a chruthú le haghaidh comhphlé, eispéiris chomhroinnte, agus aitheantais, leanann CBIES ar aghaidh ag neartú rannpháirtíocht fostaithe agus folláine san ionad oibre.

 

 

Tráthnóna i mí an Mhárta, bhailigh fostaithe CBIES le haghaidh an Chéad -Chruinniú Ráithe Tae, imeacht inmheánach atá deartha chun comhrá oscailte agus cumarsáid tras-foirne a spreagadh.

 

Thosaigh an ócáid ​​ag 4:00 PM agus bhí sé ar siúl i spásanna oifige éagsúla ar fud na cuideachta. Roimh an gcruinniú, scaip CBIES suirbhé inmheánach chun moltaí ábhar a bhailiú ó fhostaithe. Thug an suirbhé deis do bhaill foirne a gcuid spéise a chur in iúl agus téamaí díospóireachta a mholadh a shíl siad a bheadh ​​bríoch nó ábhartha.

 

Bunaithe ar na freagraí, roinneadh na rannpháirtithe i ngrúpaí beaga de réir na dtopaicí a roghnaigh siad. Dhírigh gach grúpa ar théama ar leith, ag cruthú timpeallachta ina bhféadfadh comhghleacaithe peirspictíochtaí, eispéiris phearsanta agus léargais phraiticiúla a roinnt.

 

Le linn an tseisiúin dhá uair an chloig, ghlac fostaithe páirt i bplé oscailte lena gcomhghleacaithe. Dhírigh roinnt comhráite ar fhás gairmiúil agus ar chomhoibriú san ionad oibre, agus scrúdaigh cuid eile eispéiris phearsanta agus ceachtanna saoil. Spreag an fhormáid comhrá macánta agus chabhraigh sé le comhghleacaithe ó ranna éagsúla tuiscint níos fearr a fháil ar a chéile.

 

Trí ardán a thabhairt d’fhostaithe chun smaointe a chur in iúl agus taithí a mhalartú, threisigh an Tae Gathering tiomantas CBIES do chumarsáid oscailte agus do chomhoibriú.spiorad foirne. Is minic a spreagann na comhráite neamhfhoirmiúla seo léargais nua agus neartaíonn siad caidrimh trasna foirne, ag cur le hionad oibre níos sláintiúla agus níos nasctha.

 

 

 

Tar éis an Tóstal Tae, tháinig fostaithe le chéile arís ag 6:00 PM i seomra cruinnithe na cuideachta le haghaidh ceiliúradh ráithiúil lá breithe.

 

Seachas dinnéar foirmiúil a eagrú, roghnaigh CBIES formáid níos pearsanta agus níos cuimsithí. D'ullmhaigh agus thug gach fostaí mias le roinnt le comhghleacaithe, ag athrú an cheiliúradh ina chruinniú potluck bríomhar agus éagsúil. De réir mar a líonadh an seomra cruinnithe le miasa baile agus na hoidis is fearr leat, bhailigh comhghleacaithe timpeall an bhoird chun taitneamh a bhaint as an mbia le chéile. Chruthaigh an béile comhroinnte atmaisféar suaimhneach ina bhféadfadh fostaithe ceangal a dhéanamh thar a ngnáthaimh oibre laethúla.

 

Ba é buaicphointe an tráthnóna an ceiliúradh lá breithe d'fhostaithe a raibh a laethanta breithe laistigh den ráithe. D’ullmhaigh CBIES cáca lá breithe speisialta do na ceiliúróirí, agus tháinig comhghleacaithe le chéile chun amhráin lá breithe a chanadh agus an ócáid ​​a cheiliúradh.

 

 

Tá ról tábhachtach ag na tráthanna simplí ach brí sin maidir le muintearas a chothú. Nuair a dhéantar garspriocanna pearsanta a cheiliúradh cuirtear i gcuimhne d’fhostaithe go bhfuil meas orthu ní hamháin as a gcuid ranníocaíochtaí gairmiúla ach freisin mar dhaoine aonair laistigh den eagraíocht. Trí thionscnaimh mar seo, tá sé mar aidhm ag CBIES acultúr san ionad oibreáit a mbraitheann fostaithe go bhfuil baint acu, go bhfuil meas orthu agus go dtacaítear leo.

 

 

Gníomhaíocht thábhachtach eile i mí an Mhárta ba ea ceiliúradh CBIES ar Lá Idirnáisiúnta na mBan. Sa bhliain 2026, thit Lá Idirnáisiúnta na mBan ar an Domhnach. D'fhonn a chinntiú go bhféadfadh gach fostaí a bheith rannpháirteach sa cheiliúradh le linn na seachtaine oibre, d'eagraigh CBIES tionscnamh luath-mheas d'fhostaithe baineanna.

 

Mar chuid den iarracht seo, d'ullmhaigh an chuideachta bronntanais mhachnamhach do na mná go léir ar an bhfoireann. I measc gach pacáiste bronntanais bhí:

1. Leabhar a roghnaíodh go cúramach a shamhlaíonn fás pearsanta agus foghlaim ar feadh an tsaoil
2. Grianghraf frámaithe, priontáilte ó íomhánna a chuir na fostaithe iad féin ar fáil

 

Bhí brí ar leith ag na grianghraif seo. Roghnaigh roinnt fostaithe portráidí pearsanta, agus roghnaigh daoine eile grianghraif a tógadh le baill den teaghlach nó le muintir. Cuireadh na híomhánna seo i bhfrámaí áille, rud a fhágann gur earraí coimeádta iad a d’fhéadfadh fostaithe a thaispeáint sa bhaile nó san oifig. Léirigh an comhartha an meas atá ag CBIES ar na róil éagsúla a imríonn mná, ní hamháin mar ghairmithe ach freisin mar iníonacha, máithreacha, comhpháirtithe, agus go leor eile.

 

 

Trí na scéalta pearsanta seo a cheiliúradh, leag CBIES béim ar an tábhacht a bhaineann le meas, aitheantas agus cuimsiú san ionad oibre.

 

⊙ Tuilleadh eolais faoiTionscnaimh agus gealltanais ESG CBIES.

 

 

Thug gníomhaíochtaí fostaithe an Mhárta comhghleacaithe le chéile thar a ngnáthaimh oibre laethúla. Trí chomhrá roinnte, comhphlé, agus chuimhneacháin cheiliúrtha, neartaigh comhghleacaithe a gceangal agus chruthaigh siad cuimhní cinn nua le chéile.

 

De réir mar a leanann CBIES ag fás mar mhonaróir domhanda agus soláthraí feadáin cruach cruinneas agus comhpháirteanna feithicleach, tá sé ina phríomhthosaíocht fós cultúr dearfach agus tacúil na cuideachta a chothabháil.

 

Trí infheistíocht a dhéanamh i ndaoine agus cultúr cúraim a chothú, tá sé mar aidhm ag CBIES ionad oibre a thógáil ina mbraitheann fostaithe spreagtha, meas agus cumhacht chun a ndícheall a dhéanamh. Toisc go mbaineann inbhuanaitheacht ní hamháin le todhchaí an tionscail, ach freisin le folláine na ndaoine a fhágann gur féidir an todhchaí sin a dhéanamh.